Karjera: Darbas. Lygiai 10 valandą ryto darbo dienomis arba 11 valandą savaitgaliais ateini į darbą, ir pradedi tvarkytis, tai daro 4 padavėjai. Siurbiasi salę, plauna grindis, susinešioja indus iš plovyklos, persivalo įrankius, susižiūri likusias smulkmenas, 11 valandą prasideda tavo darbas, nes atsidaro "Vegafe". Nuo 12 valandos prasideda pikas, kai eina ofisuose dirbantys žmonės papietauti. Tas pikas gali tęstis iki 15 valandos darbo dienomis. nuo 15:30 paleidžiami 2 padavėjai, taigi iki galo, 22 valandos lieka 2 padavėjai. Klientų srautas antroje dienos pusėje priklauso nuo dienos, oro, sezono. Turbūt kaip ir visur kitur Vilniuje. Personalas. Kas liečia jį, ypač padavėjus, tai labai nepastovūs darbuotojai, keičiasi kas 3 mėnesius ir tai visiškai ne darbuotojo kaltė. Mano manymu todėl, jog Darbdavys nesuinteresuotas arba nežino būdų / strategijų, neturi motyvacijos kaip palaikyti pastovų, motyvuotą darbuotoją. Virtuvėje dirbantis personalas gal kiek pastovesnis, yra net ir 5 metus išdirbusių virėjų, tačiau tikrai ir virtuvėje matoma pastovi, nesibaigianti darbuotojų rotacija, nors pagrindas daugiau ar mažiau yra pastovus. Vėlgi. Mano manymu tai dėl to, nes jautiesi kaip vaikų darželyje. Psichologinis klimatas. Su dauguma bendradarbių tikrai jaučiasi susidirbimas, susikalbėjimas, žmogiškasis faktorius, tačiau tikrai jaučiasi, kad yra kažkuri dalis žmonių neįtelpa į ta komandos kontekstą, stresuoja, "krauna" ant tavęs arba tiesiog kvaršina protą, nes taip reikia, nesvarbu, jog atlieki viską puikiai. Šių faktorių pasekoje negali teigti, kad "Vegafe" yra tavo antri namai, nes tokios mintys net nekyla. Administracija. kas liečia juos, tai daugiausia laiko būna gražūs, šilti santykiai, jeigu kalbi koks gražus yra oras, arba pataikauji. Tačiau, jeigu susergi, administracija gali pradėti šnekėti neadekvačiai, netgi mužikiškai, k [...]
